Rémunération plus cohérente
Le modèle limite l’érosion de votre commission et récompense plus directement la valeur réellement créée sur le terrain.
Recrutement • Agents commerciaux • France
Le réseau immobilier qui rend vraiment plus à ses agents.
Le Club des Agents construit une agence immobilière digitale, légère et orientée terrain. Jusqu’à 100% de commission, des outils modernes, une image premium et une organisation pensée pour ceux qui veulent mieux exécuter, mieux gagner et travailler avec plus de liberté.
80% à 100%
Une progression simple, lisible et motivante à chaque vente.
0 lourdeur inutile
Une structure digitale légère, sans logique d’agence pesante.
Image premium
Des outils, un cadre et une marque pensés pour les agents exigeants.
Accès national
Travaillez partout en France avec un cadre clair, digital et homogène.
Modèle progressif
Jusqu’à 100%
Progression de commission
V1 80%. V2 82%. V3 84%. … V10 98%. V11 100%.
Le positionnement
Un modèle conçu pour ceux qui refusent les réseaux immobiliers trop lourds.
Le Club des Agents n’essaie pas de ressembler à tout le monde. Le modèle assume une organisation plus légère, une promesse plus ambitieuse et une exécution plus propre, pour que l’agent conserve davantage de valeur et travaille avec un meilleur niveau de confort professionnel.
L’agence qui appartient à ses agents
Ici, le sujet n’est pas seulement la commission. Ce qui change vraiment, c’est l’ensemble : le cadre, la vitesse d’exécution, la lisibilité, la qualité des outils et la manière dont l’activité est pilotée au quotidien.
L’objectif est simple : permettre à un agent commercial en immobilier de travailler avec une marque sérieuse, des standards élevés et une structure qui ne consomme pas inutilement sa valeur.
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Rémunération ambitieuse
Jusqu’à 100% de commission, avec progression simple et claire.
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Organisation fluide
Moins de friction, moins de couches inutiles, plus d’efficacité.
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Outils modernes
Suite Google, signature électronique, environnement digital cohérent.
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Image plus premium
Une marque, des standards et une présentation plus propres sur le terrain.
Pour qui
Agents commerciaux déjà en activité, profils autonomes, reconversions structurées et candidats qui veulent une organisation digitale claire.
Ce qui change au quotidien
Une meilleure lisibilité sur la rémunération, un pilotage plus simple et une capacité d’exécution renforcée face aux structures classiques.
Ce que vous évitez
Les grilles complexes, les agences lourdes, les outils incohérents et l’impression de produire beaucoup sans garder une part cohérente de la valeur créée.
Ce que vous gagnez
Une marque plus claire, des outils plus homogènes, un modèle plus lisible et un environnement plus motivant pour performer dans la durée.
80%
Dès la première vente, sans mécanique obscure.
100%
À partir de la 11e vente, dans une progression lisible.
100% digital
Une structure moderne, pensée pour le terrain et la vitesse d’exécution.
France entière
Un cadre national, sans logique d’enfermement géographique.
Pourquoi le Club
Plus qu’un pourcentage, un vrai cadre de performance.
Le Club des Agents repose sur plusieurs leviers complémentaires. C’est leur combinaison qui crée une vraie différence commerciale et économique pour l’agent.
Outils réellement utiles
Moins d’outils dispersés, plus de cohérence. L’environnement digital est pensé pour gagner du temps, pas pour en perdre.
Image de marque maîtrisée
Le niveau de présentation compte. Une marque claire et des standards propres renforcent la crédibilité de l’agent.
Autonomie préservée
Le statut reste indépendant. Le cadre vient soutenir l’exécution, pas l’alourdir avec une hiérarchie inutile.
Cadre national
Le Club est conçu pour fonctionner partout en France, avec des repères homogènes et une logique de développement claire.
Recrutement sélectif
Le modèle n’est pas fait pour tout le monde. Il vise les profils structurés, motivés et orientés performance.
Le parcours
Comment rejoindre Le Club des Agents
Une entrée claire, rapide et professionnelle. L’objectif n’est pas de compliquer la candidature, mais de valider le bon niveau d’alignement entre le modèle et votre profil.
1
Découverte
Vous consultez le modèle, les avantages, le cadre et les conditions de fonctionnement.
2
Candidature
Vous accédez à la page de recrutement et présentez votre situation en quelques lignes.
3
Échange
Un échange court permet de valider votre profil, vos objectifs et l’adéquation avec le modèle.
4
Onboarding
Une fois validé, vous entrez dans un cadre structuré, opérationnel et immédiatement exploitable.
Pages utiles
Comprendre le modèle en détail
Chaque page ci-dessous développe un angle précis. Elles renforcent aussi le maillage interne et aident Google à mieux comprendre votre univers de marque.
Pourquoi nous rejoindre
Une lecture plus éditoriale du positionnement du Club, de la progression et du cadre global.
Avantages du Club
Une page de comparaison claire pour mettre en évidence ce que change réellement le modèle au quotidien.
Honoraires clients
Le barème d’honoraires et la présentation du cadre commercial pour les vendeurs, acquéreurs et agents.
FAQ
Questions fréquentes
Les réponses essentielles pour comprendre rapidement le fonctionnement du Club.
Le recrutement est-il ouvert partout en France ?
Oui. Le Club des Agents est conçu pour fonctionner partout en France, avec une organisation digitale et une forte présence terrain.
Quel statut faut-il pour rejoindre ?
La cible principale est l’agent commercial en immobilier. Les modalités exactes sont présentées lors de l’échange de validation.
Comment se déroule l’intégration ?
Après candidature, nous planifions un échange court, puis une validation. Ensuite, onboarding, outils, standards, documents et mise en route terrain.
Comment fonctionne la progression de commission ?
Le modèle démarre à 80 % puis progresse vente après vente jusqu’à 100 %, avec une mécanique simple et lisible.
Candidature
Vous cherchez un réseau plus clair, plus moderne et plus ambitieux ?
Le Club des Agents s’adresse aux profils autonomes, rigoureux et orientés résultats. Si vous souhaitez travailler avec un modèle digital cohérent et une rémunération plus lisible, le point d’entrée est la page de recrutement.